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    視頻網站競爭加劇愛奇藝基層員工遭索賠35萬

      發布時間:2018-01-24 04:21

      今天,海淀法院公布一條訴訟信息,大意是前愛奇藝一名員工吳某離職后,違反競業協議內容,去競爭單位(即優酷)工作,愛奇藝方面要求吳某支付競業限制違約金31.2萬元,返還競業限制補償金3.68萬元。

      后來披露的證據也佐證了這一看法。據了解,劉春寧從騰訊離職后,2014年1月騰訊就競業禁止問題曾在深圳南山區法院對劉春寧提起民事訴訟,向其追討在騰訊就職時期的全部股權收益,數額高達數千萬元人民幣,這也被視為互聯網競業禁止協議索賠第一案。

      去年4月份,向北京市勞動仲裁委員會起訴視頻版權影視中心原總經理馬筱楠(馬可),指責其在與簽署了《不競爭協議》,約定了其任職期間和離職后的競業限制義務,以及相應的競業限制經濟補償的情況下,仍然違約入職優酷。因此起訴并索賠高達千萬級的費用。

      馬可是的老員工,受到張朝陽的青睞,一度負責視頻的版權采購業務和 自制劇業務,掌握大量的核心商業機密和行業資源,其入職優酷會對視頻構成重要威脅。

      其一是愛奇藝調查得知吳某北京住房公積金管理中心查詢顯示被告已經入職優酷,這表明視頻網站之間人才競爭已經常態化的情況下,至少愛奇藝已經建立起了一整套成熟的競業追責機制,此后在競業競爭方面會加大力度。

      劉春寧也好、馬可也好,甚至是本案中的吳某,既然已經和前東家簽署了競業協議,拿到了相應的補償,就不應該在競業期內入職競品,讓前東家找到攻擊的理由,也給自己的職業生涯涂上了污點。返回,查看更多

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